근로자녀장려금이 더 좋아집니다. 혜택 및 기준 확인해보기

근로자녀장려금이 더 좋아집니다

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근로자녀장녀금은 기존에 있었던 국가 제도 중 하나 로써 근로소득자나 자녀가 있는 분에게 일정 금액이 지급 되는 제도 중 하나였습니다. 하지만 이제 더 좋아지는 근로자녀장려금에 대해서 알아보도록 합시다. 이거 모르면 정말 손해가 막심할 것이니 한번 꾸준히 읽어 주세요.

 

기존 근로장려장려금 차이?

기존의 근로장려금은 최대 300만원 까지 받을 수 있었지만 이번에 새로 개편됨에 따라 더 많은 금액을 지원 받을 수 있으며 최대 330만원 까지 지급 받을 수 있습니다.

 

바뀌기 전 & 후 [근로]장려금

최대 단복 부터 맞벌이까지 지급되었던 기준이 전체적으로 확장되었습니다. 또한 재산요건 까지도 풀려 더 많은 국민들에게 기회가 주어지도록 바꼈습니다.

• 단독 150만원- >165만 원
• 홑벌이 260만원 -> 285만 원
• 맞벌이 300만 원-> 330만 원
• 재산요건 2억원 미만->2.4억원 미만
• 60만 가구에 1조원을 추가로 지급함

바뀌기 전 & 후 [자녀]장려금

자녀장려금도 향상 되었습니다. 더 개편 되어 더 많은 사람들에게 기회가 주어지고, 더 많은 기회를 가질 수 있도록 바뀝니다.

• 자녀 1명당 70만 원- >80만 원
• 64만 가구에 1조 원을 추가로 지급함

 

근로자녀장려금 자격과 신청 기간 확인해보기

위에 소득 요건을 언급 하였으니 이는 생략 하겠습니다. 그 외 자격에 대해서 알아봅시다 참고로 아래 사항에 포함되는 분이라면 지급 받기가 어렵습니다.

• 배우자가 전문직 사업을 하는 경우
• 전년도 기준을 하여 다른 거주자의 부양자녀를 두고 있는자
• 전년도와 비교하여 대한민국 국적이 아닌 사람

 

그 외 읽어볼만한 제도들

 

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